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Líderes para Transformar
Maurin Carina Muñoz Torres
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Así invertiremos los recursos:

50 % Capacitación del personal 25 % Manejo Administrativo 25 % Instalaciones y material de trabajo Desarrollar esta propuesta sostenible y hacer este proyecto realidad, legalización, formalización Capacitación de personal para construcción de planes de acción, desarrollo de contenidos con líderes comunitarios, personeros de colegios, empresas. Diseñar e implementar programas y proyectos para incursión en la los grupos más vulnerables sociedad más aislada y necesitada Planear, Organizar, dirigir y controlar la presentación y puesta en marcha de esta propuesta en instituciones, públicas y privadas. Capacitar personal en competitividad y alto rendimiento

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Esta iniciativa está encaminada a fortalecer por medio de un entrenamiento o una experiencia lúdica, las competencias trasversales, coaching, liderazgo, PNL, comunicación asertiva, y sus habilidades propias, en todos los líderes sociales, con el compromiso de que ellos a su vez lo repliquen con su entorno. En el caso de los personeros de Colegios, posterior a su proceso de capacitación seleccionen un líder por salón y los capaciten para que ellos a su vez lo hagan con sus grupos, esto causaría sinergia a nivel institucional y se extendería a sus familias y entorno social. Tanto a nivel educativo como empresarial se han venido implementando herramientas estratégicas para fortaleces las habilidades y capacidades de sus líderes y equipos , generando valor agregado, teniendo la necesidad de contar con perfiles más multidisciplinares , mayor competitividad , estos sectores han reconocido la importancia de evaluar los dos aspectos más relevantes en la empleabilidad como son la formación en competencias trasversales y la capacidad de afrontar con mayor seguridad las exigencias sociales y del mercado lo que conocemos como inteligencias múltiples y competitividad profesional , es decir que si fortaleces estas competencias tendrás más oportunidades laborales y profesionales. Entrar a presentar esta propuesta como un proyecto formal , generadora de empleo , llevar el servicio a entidades públicas y privadas que busquen beneficiar el entorno social, apuntando a beneficiar las verdaderas raíces del desarrollo social y económico de nuestro país Colombia. Al potencializar en los líderes sociales las habilidades blandas (soft skills) prácticas de cada día a día crecerán como personas capaces de generar desarrollo económico y social altamente competitivo. Detectar su influencia en el éxito personal y social como las puede potencializar y aprovechar para lograr sus objetivos. Como resultado de la aplicación de esta propuesta sus participantes experimentaran cambios de actitud y de comportamientos a partir del conocimiento y propio aprendizaje generando paz y equidad en su entorno.

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